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Anúncios de Emprego - Onde Procurá-los?

Por: Nuno Lopes                       

A consulta dos anuncios de emprego permite-lhe conhecer as necessidades das empresas no recrutamento dos trabalhadores, possibilitando, deste modo, a sua candidatura. Mas onde encontrar anuncios de emprego? Poderá encontrá-los em Jornais (diários e semanários); Diários da República (no caso de concursos públicos); Centros de Emprego, Clubes de Emprego e Agências Privadas de Emprego; Rádios locais e televisão; Instituto Português da Juventude, Instituições de Solidariedade Social;

 
Associações Profissionais; Paróquias, Juntas de Freguesia, supermercados e em outros locais públicos.

Qual o conteudo dos anuncios de emprego? Um anuncio pode conter informações relativamente a:
Empresa - nome, nacionalidade, localização, sector de actividade, perspectivas de expansão no mercado, tipo de produtos, volume de negócios.
Posto de Trabalho - titulo, funções a exercer, local, possibilidades de promoção na carreira, nivel de responsabilidade, deslocações, regalias sociais e remuneração.
Exigências de Candidatura - nivel de formação, experiência profissional, estágios, conhecimentos no dominio da informática e linguas, por exemplo, carta de condução, capacidade de comunicação oral e escrita, idade e disponibilidade imediata.

Poderão ainda ser referidas outras exigências, tais como, capacidade de adaptação, de liderança, de iniciativa e sentido de responsabilidade. Aprenda a interpretar os anuncios de emprego. Ler diariamente um grande número de anuncios dá-lhe treino para identificar rapidamente aqueles que lhe podem interessar. Repare que, geralmente, os anuncios são redigidos em termos exagerados. A empresa é sempre maior no seu sector e está sempre em franca expansão. Exige sólida experiência e amplas competências. O salário é sempre atractivo e estimulante.
Não se deixe impressionar, é quase impossivel alguém preencher todos os requisitos exigidos. É certo que há requisitos mais importantes do que outros. No entanto, se considerar que possui a maior parte das condições, responda sem hesitar. Por exemplo, se a idade minima pretendida for de 27 anos e tem apenas 25, não deixe por isso de responder. Se tiver concluido recentemente um curso de formação ou um estágio adequado e o anúncio exigir "alguma experiência" não hesite também em responder.

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