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emprego
Artigos
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Como Utilizar a Internet na sua Busca de Emprego Se ainda não usou a Internet para ajudá-lo a procurar emprego, então está a perder uma enorme tendência no mercado de trabalho. Há inumeras razões para tirar partido desta ferramenta poderosa, sendo que a mais importante é que os empregadores estão a usar a Internet mais do que nunca para procurar candidatos. Se os recentes estudos de utilização da Internet estiverem correctos, quase 48% das empresas faz algum do seu recrutamento "online". Ao não utilizar a Internet na procura de emprego, significa que está a "voar abaixo do radar" de muitas potenciais oportunidades de emprego. |
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A
Internet
é
útil
para
uma
procura
de
inúmeras
actividades
relacionadas
com
empregos,
como: -A procura de emprego online; -Colocar o seu Curriculum Vitae online; -Trabalhar em rede; -Procura de empresas. PROCURA DE EMPREGO ONLINE Milhões de vagas são colocadas online todos os anos, muitas mais do que seria possivel de encontrar por si próprio fora da Internet. Há sites de emprego generalistas que permitem colocações de anúncios para todas as profissões, indústrias e níveis de experiência. Estes sites são bastante abrangentes, quer a nivel de tamanho, quer a nivel de pesquisa, embora bastante populares entre os empregadores e quem procura emprego. Se conseguir restringir a sua procura a uma profissão ou indústria específica, verá que os sites de tópicos serão incrivelmente válidos. Sites de tópicos são aqueles que são especializados numa indústria ou profissão em particular, em contraste com os sites em que autorizam a colocação de anúncios para qualquer tipo de área. As vantagens na utilização de um site de tópicos, são: - Não precisa de escolher entre todas as propostas de emprego existentes para encontrar as que se enquandram nas suas qualificações; - O tráfego neste tipo de sites é muito mais reduzido. Como resultado, a competição para estes cargos está longe de ser aguerrida. Exemplos de sites de tópicos em campos particulares são: -- Para profissionais de Recursos Humanos: SHRM (http://www.shrm.org) -- Para Profissionais de Ensino: Teaching Jobs (http://www.teachingjobs.com) -- Para Profissionais de Saude: Med Search (http://www.medsearch.com) -- Para Profissionais de Contabilidade: Accounting Job Search (http://www.accounting.com)
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Para além das ofertas básicas de emprego
online , muitas entidades governamentais
(desde locais até nacionais) listam
online todas as vagas. Empresas com
sites institucionais também anunciam
abertura de vagas frequentemente. Pode
usar qualquer motor de pesquisa como o
Google ou o Yahoo para encontrar
qualquer site governamental ou
empresarial. |
COLOCAR O SEU
CURRICULUM
ONLINE
Bancos de
Curriculums são
grandes bases de
dados online que
permitem colocar
o seu Curriculum
Vitae, para
possibilitar o
acesso a
recrutadores e
potenciais
empregadores. A
vantagem de
colocar uma
cópia (ou cópias)
do curriculum
online num local
visivel é que
permite que os
empregadores
procurem
activamente
candidatos e que
considerem as
suas credenciais,
sem que tenha
que as enviar
directamente
para a empresa
em questão. Se a
confidencialidade
é uma
preocupação para
si, pode optar
por não colocar
a identificação
pessoal e
fornecer um
endereço de
e-mail anónimo,
para o qual os
empregadores
interessados
poderão
responder.
Muitas empresas
também têm
bancos de
Curriculums.
Leve o tempo que
achar necessário
nos seus sites
de emprego
favoritos para
determinar quais
as opções para
colocar o seu
CV. Estes podem
frequentemente
ser colocados
directamente no
site ou então
cortados e
copiados para
uma rápida
colocação. Caso
o site não
suporte este
tipo de
tecnologia (ou
se apenas tiver
o Curriculum em
papel), é então
necessário
colocar
manualmente os
dados no site,
preenchendo um
formulário ou
digitando para
uma caixa de
texto pré
designada.
Para quem
procura emprego
e tem
conhecimentos
técnicos, poderá
também escolher
em colocar o
Curriculum no
seu prórpio
website alojado,
num site
gratuito
fornecido pelo
seu ISP, ou num
site de uma
empresa (como o
Careerhunters.com)
por uma baixa
quantia.
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